Le Mémento des marchés publics et des PPP présente de manière claire et structurée la méthode des pouvoirs publics pour effectuer des travaux, acheter des biens et des services ou réaliser des opérations analogues.

Il expose aussi les principales techniques de Partenariat Public-Privé, phénomène d’intérêt croissant permettant de réaliser des objectifs d’intérêt public qui appréhendent différemment la question des risques et des prix.

Le Mémento T.V.A. a pour objectif d’éclairer les fiscalistes et autres professionnels sur les principaux mécanismes du fonctionnement de la T.V.A. en Belgique.

Sous l'appellation "Congés circonstanciels", cet ouvrage développe de manière pratique les congés particuliers que le législateur octroie aux travailleurs à l'occasion de certains événements de leur vie privée.

Fondateur: Albert Tiberghien†

Le Manuel de droit fiscal Tiberghien est l'encyclopédie de la fiscalité belge par excellence. Il donne un aperçu actuel et extrêmement complet de l’ensemble de la fiscalité, avec de nombreux renvois à la jurisprudence et la doctrine qui permettent au lecteur d'approfondir efficacement ses recherches.

Précieusement illustré par la jurisprudence la plus récente (arrêts prononcés jusqu'en janvier 2017), le livre analyse entre autres la réforme de la fonction publique fédérale en vigueur depuis le 1er octobre 2016, qui modifie substantiellem...

Nouvelle édition actualisée – Loi Salduz Bis

Avec cet ouvrage, vous trouverez en un clin d’œil le taux de TVA à appliquer à un travail immobilier particulier !

Après avoir défini ce qu'est une évaluation des risques, l'auteur met en lumière l'importance croissante qu'elle prend dans notre société de haute technicité à la lumière des développements sociétaux.

Il entre ensuite dans le vif du sujet en décrivant les différentes étapes de l'évaluation des risques, tant sous l'angle théorique et scientifique que sous l'angle pratique.

La pension légale d’un fonctionnaire nommé du secteur public est bien plus élevée que celle de son collègue qui était occupé auprès du même employeur en tant que contractuel. Notre société ne trouve pas cette différence justifiée et le recours de plus en plus fréquent à l’emploi sous régime contractuel plutôt que statutaire rend le contraste encore plus tangible. Comment réagit le politique? Que fait-on sur le terrain? Travaille-t-on à une politique en la matière ou les cours et tribunaux peuvent-ils apporter quelque apaisement?